Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání má zaměstnanec právo na náhradu za
- bolest a ztížení společenského uplatnění
- účelně vynaložené náklady spojené s léčením
- ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
- ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
Při úmrtí zaměstnance mají pak pozůstalí právo na
- náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s jeho léčením
- náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem
- náhradu nákladů na výživu pozůstalých
- jednorázové odškodnění pozůstalých
- náhradu věcné škody
Způsob a výši náhrady má zaměstnavatel se zaměstnancem projednat a uvedené náhrady mu má i zaplatit. Pokud se tak nestane, nezbývá než se o uvedené náhrady soudit. V takovém případě se s důvěrou obraťte se na naši advokátní kancelář. Potěšující okolností při souzení se o nároky při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání je, že žalobce je osvobozen od soudních poplatků.
- Mimořádné nabídky
- Autorské právo
- Jednání s úřady
- Dopravní nehody
- Exekuce
- Náhrada škody
- Nekalá soutěž
- Obchodní společnosti
- Směnky a šeky
- Obhajoba
- Ochrana osobnosti
- Ochrana osobních údajů
- Ochrana spotřebitele
- Převody nemovitosti
- Pracovní právo
- Rodinné právo
- Smlouvy
- Vymáhání pohledávek
- Vypořádání spoluvlastnictví
- Zastupování u soudů
- Občanské právo
- Obchodní právo
- Duševní vlastnictví
- Trestní právo
- Správní právo